1.公司的性质及规模。规模较小的企业，内部人员竞争较小，一般能给员工提供更多的提升、发展机会；大公司比较规范，各项设施、体系都比较配套，但竞争会很激烈。

　　2.未来的老板或上司，必须对你未来的上级进行仔细了解，分析你们对公司的认同是否一致。再次，应分长期和短期来看你打算去的新岗位，如果它对你的职业前景非常有帮助，就要积极地投入。

　　3.看未来的职位给你提供多少薪酬和发展空间。

　　对于30岁的职业女性来说，正是处于职业的重要上升期，尤其是在往后将近十五年的黄金职业生涯里，每一次的往上跳都应该对之后的发展具有重大的意义。跳槽是谋求更好前途的手段，而不是目的。跳槽的意义在于找到更适合自己向前发展的道路，因此，从30岁开始，以后的每一次跳槽，都是对自己职业规划和发展目标的一次重新界定和评估，倘若高估了自己的能力以及企业的接纳度，往往将遭遇挫败。

　　所以在准备跳槽之前，请作出充分的考虑和筹备，想清楚自己究竟适合在一家什么样的公司工作，这次跳槽要达到的目的是什么，未来的职业发展是否有利等。万事俱备，只欠东风，这时候，你可以拿着辞职信去敲上司的门了。

　　30岁跳槽之非常跳板

　　跳过高的人都无不知道，如果没有那块弹力十足、能以力借力的非常跳板的话，那么即使有浑身的劲儿也难以跳出惊人一举。所以，跳板之重要可见一斑。那么30岁的跳槽我们应该借助什么有力的跳板呢？

　　A.充电。参加“短期就业培训”，这是保证到了新工作岗位能够迅速进入角色的“储备”。

　　B.积累经验。对于有意转行的职场人士，有机会的话，可以在公司内申请岗位轮换，在公司内选择新的岗位“转行”，不转换公司，只转换岗位，不仅由于“人脉”畅通较快地适应新岗位，而且转行的成本要比离开公司转换要低得多。

　　C.物识那些欢迎新兵的公司。越是有实力的公司或业务稳定的公司，越喜欢雇用新手。

　　D.尽可能追随长袖善舞的上司。他们眼光独到知人善任，并且需要有能力的下属的协助。

　　E.擅于“利用”朋友。多结交同行以及知识面宽广的朋友，互相提携，帮助。

　　巧用跳板，跳出光明前景

　　跳板，对于不同人来说，作用和意义都是不一样的，如何巧用适合自己的跳板跳出光明前景？如果你正有跳槽的打算，以下的三种巧用跳板的个案，也许能给你带来一些启迪。